Ein hoher ethischer Anspruch an uns selbst, Fairness, gegenseitiger Respekt, Zuverlässigkeit und Freundlichkeit sind unser Fundament.

Gemeinsam Arbeitslosigkeit zu vermeiden ist unser Ziel.

Wenn sich die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Ihrem Unternehmen so geändert haben, dass ein Personalabbau unumgänglich geworden ist, helfen Transfermaßnahmen diesen Prozess verantwortungsvoll und sozialverträglich zu gestalten.

Mitarbeiter lediglich mit Abfindungen in die Arbeitslosigkeit zu entlassen, wird den heutigen arbeitsmarktlichen Gegebenheiten aufgrund der Leistungseinschränkungen (Hartz IV) und der veränderten steuerlichen Behandlung seit 2006 kaum mehr gerecht.

Nicht der finanzielle Ausgleich für den Wegfall des Arbeitsplatzes, sondern der Übergang in ein neues Arbeitsverhältnis steht nunmehr im Vordergrund.

News:
Saarbrücker Zeitung | "Heike Last will keine Job-Killerin sein!"
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